摘要：改革开放以来，我国的烤烟收购工作已经取得了很大的进展。但是，随着市场经济的不断深入，通过调查，我们发现，近年来，烟叶收购存在着许多质量管理的问题。笔者针对这些问题提出了相应的解决措施。
关键词：烤烟收购 质量管理 措施

改革开放以来，我国的烤烟收购工作已经取得了很大的进展。但是，随着市场经济的不断深入，通过调查，我们发现，近年来，烟叶收购中存在着许多质量管理的问题。解决这些问题已经刻不容缓。
一、烤烟收购中的问题
烤烟收购的问题比较多。其一是：关于收购质量的思想认识不够，许多烤烟收购部门对质量不太看重。对烟叶烘烤、分级扎把的重要性宣传和技术指导及培训做的不够。其次要提高烟农的质量思想认识，严格把握好烘烤及分级孔把技术关，提高烟叶质量。另外还要提高收购人员的质量认识。其二是：收购人员的素质不高，岗前培训不够，烟叶收购验级是否准确，决定于验级人员的业务水平。验级员既要有精干的理论知识，又要有丰富的实践经验。收购是否客观公正，又取决于验级员的思想品德素质。其三是：收购与收购前后的程序不规范，打乱战，导致收购的质量问题。其四是： 烟叶收购季节中, 由于种植面积相对分散烟农户数较多, 加上部分烟农思想素质较低, 给烟贩子走村窜户进行非法收购烟叶、倒买倒卖烟叶有了可乘之机, 造成烟叶流失, 扰乱了烟叶正常的收购秩序。其五是：服务质量、监督机制不够。导致销售受影响。
二、解决问题的措施
1、全面提高思想认识，加强收购力度
首先要提高各涉农部门，尤其是烟草部门对收购的思想认识，加大对烟叶烘烤、分级扎把的重要性宣传和技术指导及培训，使收购和生产的力度相匹配。其次要提高烟农的思想认识，严格把握好烘烤及分级扎把技术关，提高烟叶质量。其三要提高收购人员的思想认识，明确目己“一手抓两家”的神圣职责，以收购拓宽销售渠道，以收购兑现烟农劳动价值，做烟叶促销促产的促进派。其四是因地制宜，以点带面，认真推广烤烟国家标准四十级，体现优质优价的原则，积极发挥国标对生产的导向作用。
2。尽快提高收购人员的素质
烟叶收购验级是否准确，决定于验级人员的业务水平。验级员既要有精干的理论知识，又要有丰富的实践经验。收购是否客观公正，又取决于验级员的思想品德素质。目前烟叶收购尚不能靠检测仪器，而是靠“人”，这就要求检级员具有较高的思想品德素质。为此，第一，必须迸一步抓好收购人员严格的岗前培训，既坚持必要的课堂验级理论知识的面授，更注重走出小课堂，奔向田头，深入农户进行大课堂直观的烤烟感性知识训练和分级扎把的实际操作，使其成为真正的内行。第二，必须把思想品德教育列入培训的重要内容，提高收购人员的职业道德。第三，必须对培训人员实行严格的收购业务技能和思想品德索质的面试和笔试，采取择优上岗，努力构建一支思想好、作风正、业务精的烤烟收购队伍，客观公正地做好收购工作。才能保证收购的烤烟的质量。
3、规范化的程序操作
（1）签订产购合同：根据上级公司下达的生产收购计划，分解至各烟站，同烟农草签合同(每年1一3月份，生产前完成)。内容包括:定面积，定品种，定交售量，定上中等烟比例，定交售地点，定交售时间，定区域规划。
（2）指导烟农分级扎把：在烟叶收购之前，每年6一7月份，培训烟农分级扎把技术，树立正确的分级思想，杜绝分级中混部、混色、混级、混杂和包头垫把掺杂使假(简称“四混一假”)等现象。
（3）约时定点轮流交售：在烟叶收购期间(8一10月份)，联合当地政府，组织烟农约时定点交售烟叶，落实便民措施，提高服务质量，安排当日上市量，进行张榜公布，确保良好的收购环境和收购秩序。
（4）严把收购等级质量关：8一10月份，烟叶收